太阳狗的家

引号 

   

    在网上搜索出成都决赛大龄超女彭春霞离开舞台前献给大家的一首歌，西班牙语的《我的心里只有你没有他》，平时听过中文的。但昨晚听了彭春霞深情的演唱这首歌曲的时候，有一种泌入心脾的感觉，唱得那么自然，又是如此的好听。
  我想，也许就是她这种自然朴实无雕饰对音乐执爱的态度打动了众多的观众及评委们，所以，她一路走来，带着淡定，带着从容，带着善良就这样走到了5进3。
　　
　　因为我之前就明白了，这是一不以实力为主的比赛，以娱乐加纯粹的商业炒作为主。所以，我知道了，5进3的时候，彭春霞应该止步了，不是她不想再走下去，而是这个游戏规则就是如此。这种悲剧不止发生在彭春霞的身上，党宁、郝菲儿也是其中之一。
　　
　　虽然，彭春霞离开了超女舞台，其实这也没有什么不好的，只是不用再去当一枚棋子罢了，应该值得庆幸。而她那难能可贵的品质却留给人们一些思考，她在舞台上的从容，其它超女所不具备的人格魅力，这是所有的超女中无人能比的，这也是她的过人之处。
　　
　　我从小不崇拜任何一个人，这并不意味着我不懂得欣赏一个人的才华。尽管我不是任何一个名人及超女的粉丝，但我还是喜欢关注这些，从中去发现一些与众不同的东西。就这样，除了发现了党宁和郝菲儿外，我又发现了彭春霞，这位外表不出众且不擅长在台上扇情的大龄超女，她就那样的现众不同的站在台上深情演唱着，无一点的造作不是偶像派但是实力派的彭春霞。
　　
　　当彭春霞站在PK台中央，她两边一个是赵媛媛，另一个是阳蕾。当主持人让她选一位要与她PK的对手时，正如主持人所说，她脸上的肉在颤抖。那是因为她谁都舍不得，难舍其中之一，有时候，不能不说，选择真的是一件痛苦事情。最终，她选择了阳蕾为PK对象，在举起阳蕾手后，她随即放下，然后拥有了赵媛媛，说了一句：“她已经上了三次PK台了，我想为她分担一点压力”。在这样的场合，为别人的感受着想，除了彭春霞，还有第二个人会想到做到吗？我想，答案是肯定的，绝对没有。超女们共同为这句话留下了真实的眼泪，这次泪水中没有人做秀的成份，相信只为感动而流泪。
　　
　　在PK出了结果，彭春霞以一票惜败。在公布票数的第一时间，彭春霞高高举起双手为阳蕾鼓掌，这种大气，这种洒脱，并非每个人都能做到。在阳蕾哭得不能自抑她们相拥在一起的时候，彭春霞又大声的对着观众说让大家为阳蕾加油。不知为何，我却为她感到莫名的心痛，如果以实力，她轻松晋级是没有问题的，但是，她却成了这场游戏的牺牲品。还好，她淡定的态度让我们不用为她过多的担心，因为她是坚强的。
　　
　　顺子点评的一句话我非常喜欢，她说彭春霞与所有的超女不同，她是全部超女中最纯的一个，因为她只在想音乐。我想，这也是为什么那么多人喜欢彭春霞的原因之一吧，评委老师们也不例外。所以，在某种程度上，彭春霞是成功的，因为她得到了最高的评价，而这种评价也只有配在她身上合适。
　　
　　彭春霞之所以走到现在，这跟她对看待这场比赛的心态有很大的关系，因为她心中有的只是音乐，没有那么多复杂的名利成人在里面，这一点，从她的声音中就能再现出来。从她身上真正能体现重在参与这四个字的实际意义，名次不重要，重要是以音乐为梦想，坚强、努力的向前走，相信彭春霞会在音乐的道路上真的会走的更远。
　　
　　怀抱吉它，深情的唱着《Historia De Un Amor》彭春霞，在超女的舞台上是那么的美丽动人，这是超女舞台上一次最完美告别。
　　
　　告诉一些人，音乐是没有年龄的，不要无知的以相貌去贬低除你自己之外的任何一个人，因为你根本就没有资格。

1、当你爱着一个女孩子，一定要记得经常对她说：我爱你。不管已经说过多少次，不管是她第几百次问你“你爱我吗？”当她对你说“我爱你”，你都要很真诚地说：我也爱你，不是用其他话或者觉得多余。
2、如果你不爱她了，放了她。不要白白享受着她的照顾和温柔，然后漫不经心地寻找着别的女孩，在找到之后才说我们分手吧，又或者干脆脚踏两只船
3、在你的朋友和她的朋友面前不要总一摆出一副大男人呼来唤去的样子。女人愿意照顾你，满足你大男人对“三从四德”的喜好，是因为她爱你她宠你，但并不表示她愿意被当做佣人和附庸
4、你答应她的事情再小也要做到。女人都希望有个坚强的肩膀依赖，想告诉你她的一切，但是你如果连小事情都做不好，她怎么去依赖你？当她说一些你不认可的事情也不要去指责或者冷漠，这样她怎么去信任你把心里话都告诉你？
5、不要总在你们相处的时候打游戏或者上电脑。当你不亦乐乎的时候，她也许已经觉得很被冷落，而你却只注意着你的电脑
6、女人总有几天是经期，那时候是不能用理智控制的。不管她怎么歇斯底里、不讲道理、喜怒无常，你都要哄着她包容她。绝不要表现出不快和不耐烦;
7、不要总向往地说想三妻四妾，说古代男人真幸福呀，说想三人行。她把你当作她的唯一，也希望你把她当作唯一。常这样说的你，她能放心让你出门去会姐姐妹妹、狐朋狗友吗？不要总当着她夸奖红颜知己，不要对别的女人比对她还关心。女人是敏感的动物，她并不是不信任你，她只是对你太在乎，希望你也可以一样
8、不要总当着她的面盯着别的女人，不要总去赞叹别人的美丽。或者说你为什么不能如何如何。女人希望你爱的就是她现在的样子，希望自己是你心中最美最性感最重要最爱的人
9、女人不管再贤惠有母性，但骨子里都是一个孩子。不要总希望她多么为你着想，多么会体贴你的感受，多么以你为中心。她也希望可以象孩子一样任性，希望有个人像宠孩子一样宠她爱她，照顾她关心她，而不只是像孩子一样向她索取关爱和宽容
10、做错了事情、伤害了她要承认，并且以行动向她陪不是。偶尔放下所谓男人的面子，却能温暖她受伤的心。不要说了要改下次还是犯，她可以原谅你偶尔的错误，但是不能容忍一错再错
11、绝不要背叛。不要想“家里红旗不倒，外面彩旗飘飘”，别把女人当作衣服
12、给她真正的安全感，不一定是婚姻。而是：无论贫穷还是富有，健康还是疾病，相爱相依，不离不弃，直到死亡把我们分开

    早晨6：30起床，12：00午饭，下午6：00晚饭，晚上12：00睡觉……这样有规律的生活在开学第一周上演。回想起假期里每天睡到自然醒（备注：自然醒的定义是到午饭时间，也就是说，每天几乎有一半的时间浪费在睡觉上）的状态，感觉现在充实多了。掰掰指头算算，每天的睡眠时间只有假期的一半，可是精神却感觉好了一倍，特别是头几天，又看到那么多熟悉的面孔和学校里衣着时髦的女生，感觉挺不错的。去寝室一路上总能听见"Hi, Seal!"的热切招呼，我的朋友们，我又回来啦~~呵呵很幸福的感觉。
    这学期的课书都好厚，不过感觉是进入正题了，嗅到了些“专业”的味道——《模拟电路》《数字电路》《Singals & System》 (MIT textbook)。上课的时候也觉得比以前的那些基础课，什么高数啊数学物理方法啊有兴趣多了。因为从小就喜欢物理和电子的关系吧，觉得了解那些电子原理的过程挺过瘾的。比如第一节《S&S》课老师就讲了为什么电视搜台会出现几个“重复”的台，为什么夏季有时GSM手机会偶尔没有信号，3G手机的工作频率是多少，怎么实现图象的放大和缩小的……有意思！不过模拟电路听起来就没那么有激情了，那个老师好奇怪，不知道是不会用PowerPoint还是别的，老在编辑模式给我们放幻灯片，字又小，而且他似乎老在琢磨为什么在编辑模式那些"下一页"链接按钮按不起，只出现个十字。最要命的是他讲话的声音有一种神奇的吸引力：我们寝室商量决定，把他讲课录下来，以后失眠的时候可以放来听听，因为怀疑他的声音频率和α脑电波相似。……
   最叫人郁闷的是英语，不是英语课，而是上学期的考试。我由于上的别的班老师的课（其实事先和我的老师打过招呼的），结果期末平时成绩20分几乎被扣完，哭都哭不出来。而且我现在的老师也是选课时系统出错给排上的，我一直都在原来的那个老师班上上课（一个挺好的老师，外院唯一同时教大英、GRE、TOEFL的，而且很漂亮n_n）。不行，第三周补选时一定要去教务处静坐示威。
   这个学期的英语课很facinating, due to the innovative reform of this university, All

English classes which is A-classified must change their teaching content. Specified and

professional content has been added. So our concern this term is not College English

Textbook, but some practical daily-English capabilities, such as oral communicating and

formal writing. The topic of this week is "Learn how to describe a thing in a very detailed

and sequent way". After a long vacation without any English skill training, I can hardly

speak out in English bravely. The influent oral English seen from our classmates' prompt

presentation decreased my self-confidence. So I made my mind to work harder. That's the

reason why I keep getting up so early every day. Later today I also have to look up for some

information about the homework this week: How to make 粽子? the procedure,the tradition,

etc..
   （以下内容可能引起您的情绪不安，敬请注意）
    换中文了哈。周五的时候上了节解剖课——别惊讶哈，听别人学院的课没什么大不了的。小绵羊带我去的，还给了我一套白大褂。不过她说我穿着与其说像医生不如更像个technical engineer（高兴中……）。周五下午第二节到了那间实验室，一股刺鼻的福尔马林味道扑面而来。很大的一间教室，整齐地摆放着十多张解剖台，上面放的黄呼呼的东西就是尸体了。呃！好恶心！第一次见到这个场面，还有那个味道，着实让你有点喘不过气。今天临床医学的学生正在这里上课，好像是在“脊髓”。我走近台前，看见他们正专心细致地研究着那个“人”背面的脊髓神经。仔细看看，这具试题似乎比真人要小一号，可能是被泡缩了，而且没有头发，甚至连眼睫毛都被剔掉了。用手捏捏（当然是戴了手套的），感觉好硬，特别是看他们剥开的皮肤，感觉像——一层硬纸板！“硬纸板”下面还有黄油一样的东西，一块一块的。“那是脂肪，别碰沾上了不好洗。”绵羊说。这里我还见到了周媛，学牙医。我笑她“学牙齿的还要开肠破肚啊？”她反问我：“有什么不可以呢？都要学。”
    四处看看，每一个台子旁边都围了四五个学生。这里既有男尸，又有女尸。我感觉人被泡了之后的形态改变好大，皮肤完全都失去弹性了。把其中一具向下的尸体头部抬起来瞧瞧，发现鼻子都被压变型了而且无法恢复。而且脚啊腿啊都变成好黄的。“没洗脚啊？”我和绵羊开玩笑。
    看看每具尸体周围那么多沉着冷静的男女生，很冷静地用榔头敲开骨头，很冷静的取出器官瞧瞧摸摸，很冷静地把肌肉组织扒开……我得出结论：反是学医的都有惊人的胆识和魄力。佩服！
    绵羊和周媛还给我“参观”了肾、肠子、肋骨，我心想以后要是我去了一定别志愿捐献遗体，不然好

惨的……注意到每个实验台下面都有一个大铁缸子，媛说那是装尸体的，每次实验的时候就派两个男生把它提起来，贼沉！说着说着还打开让我参观，只见一具赤裸的尸体躺在液体里，旁边还有多出来的一只腿（据说是上次做实验忘拿出来了）。
    大一的时候就像去看看系统解剖课，现在终于看到了。不过满足好奇心之余带来了后遗症——走出实验室总感觉那种恶心的气味还萦绕着我，好难受。哎，甲醛，还有毒呢！幸亏我没学医。

    另外给大家推荐一个blog, Google员工写的，很不错：）

    http://www.googlechinablog.com/

    今天好郁闷，专程跑到学校去报到，结果却被告之错过了时间，周末休息，没有盖到章。哎该死的记性，幸好不是什么大事，不然就惨了。不过稍稍有点安慰的是发现寝室里其实还有好多兄弟都没来，是大家都记错了，还是……老师记错了？

    来了一趟总要有来的价值吧，不然可惜我那1个小时路程到这么偏远的地方来了。于是在寝室里做了做清洁。不做不知道，一做吓一跳，一个月多月下来窗台上都结蜘蛛网了，一只豆大的蜘蛛在我面前晃悠晃悠地降下去，似乎在炫耀着自己的领地。我只好从里到外把寝室擦了个底朝天（？），甚至用扫把和抹布组成的“擦窗器”把窗户外面都擦了一遍——恩，我能看见临街人行道上来往人群投来的诧异目光，因为我敢说这是男生宿舍群里今天第一个做这件事的人（并非对男生宿舍有偏见，不过我们宿舍由于“没有异味”已经被其他兄弟寝室称赞过数次了，可以说明一些问题）总之，我们寝室这学期仍就准备蝉联“最清洁寝室”称号了。

   下午风风火火地又赶回成都（为此还第一次违背道德在校车站jump queue），因为弟弟约我去洛带爬长城。从他家驱车大约半小时，我们便到了一个群山环抱的一个看上去已经废弃的水库边。抬头就可以看见掩映在群山中的“长城”了。呵，还真有那么回事，回想起5年前去过的八达岭，我心想要仿造长城也就那么容易，因为眼前的和那个传说在月球能看见的家伙几乎长一个样。

    弟来过几次，说最省力的方法是抄山上小路上山，然后从长城下山。我们便一路沿着异常泥泞的山间小径一直爬啊爬，爬啊爬……（太累了多说一次）爬啊爬，爬啊爬……沿途看到有好多人在下山，看来大家都是来锻炼身体的。姨夫说，这里是成都附近唯一一个有山有水又不收门票的地方，人当然多咯。晕……不过想象很有道理。

    到了山顶吃了点野味（米凉粉，只不过是山辣椒拌的——编者著），然后从长城一侧往山下走。感觉这里和八达岭没太大区别，只是路窄了一些，而且没有那里的险峻。沿途没什么特别的，只是快到山脚的时候是一个陡坡，这里估计有100多级台阶，这时终于明白弟的“最省力”是什么意思了。

    最后一天了，加紧把假期要干的干完，开学就忙了……不过也充实了，不挺好吗？

    最期待的时间—自己的时间

　　看见Google的工程师在工作的20%私人时间中创造出Gmail、Gulp等如同“病毒”一样蔓延的产品，作为管理者的你，是不是也在开始考虑公司环境的创造对智慧管理的价值究竟有多大了？同样，随着组织日益庞大、越来越没有自己时间的你，如果有机会在工作时间有属于自己的20%时间，你会怎样让它更有效？ 真正的Google，比它的Logo看起来更加五彩斑后，Google的鬼点子仍然层出不穷。Gmail就着实让大家心跳了一把。它不同于以往任何形式的电子邮箱，它只能被赠送，上网注册可申请不来。而在今年春夏推出的功能性饮料Gulp同样采用了这种“病毒式”的传播方式，因为网友只能通过Gulp瓶盖去换取新的饮料，而第一个瓶盖在哪里呢？

　　Google 魔法时刻

　　Google总是在不断挑逗着人们对它的兴趣，在创下华尔街的股票 神话后，Google的鬼点子仍然层出不穷。Gmail就着实让大家心跳了一把。它不同于以往任何形式的电子邮箱，它只能被赠送，上网注册可申请不来。而在今年春夏推出的功能性饮料Gulp同样采用了这种“病毒式”的传播方式，因为网友只能通过Gulp瓶盖去换取新的饮料，而第一个瓶盖在哪里呢？
　　而且更有趣的是，这些充满创意的产品大都来自Google工程师的业余时间。哦，不，严格说来是私人时间。
　　Goolge工程师们享有20%的私人时间，用来进行“头脑体操”，当然，也会为Google和Google的爱好者们不断制造惊喜。

　　梦工厂的20%原则

　　看看一个典型的Google小子的日程表，你可能会感到更惊讶。上午9点来到公司的第一件事是和同事们一起，不是开会而是打排球，中午享用免费的午餐。但是只要有了新点子，就可以和同事们钻进草地上的白色小帐篷里召开头脑风暴，北加州的阳光可一点儿也不比托斯卡那的阳光差。
　　就是这样，Google总部看起来比它自己的Logo还要五彩斑斓，这里没有烦躁苍白的工程师，有的是玩具、宠物、堆积如山的免费冰淇淋；办公室里可以安置小狗的位子；员工可以在公司总部玩轮滑曲棍球；若要往来于办公室之间，员工可骑乘电动滑板车，或者儿童用的玩具车，甚至还有专门的女按摩师。因为按照Google的规定，员工们要有20%的工作时间用来做各种运动。
　　这就是Google的原则：请用20%的时间来运动头脑。因为没有西装革履也一样可以严肃认真，同样，好点子的来源也没有界限，Google是制造点子的梦工厂。事实上，在Google内部就有着数不清的“项目经理”，而他们的一项日常工作就是要自己找活儿干。在创始人谢尔盖·布林和拉里·佩奇看来，员工应该寻找、确定和争取通过自己的开发项目，如果没有项目也就没有在公司存在的价值。
　　Gmail是一个颇受好评的产品，以及实践六度空间理论的人际网络产品Orkut，它的设计者来自土耳其，Orkut正是他的姓氏。而Gulp的来历更加传奇：Gulp的发明者是Google运营副经理Urs Hoelzle，他利用自己的“20%私人时间”去玻利维亚和秘鲁交界处的亚热带雨林从事植物学研究，并在2003年7月11日从一株木棉的树冠上采集到了某种附生植物的样本，然后在Google实验室中最终发现了现在使用在Gulp饮料中的功能成分。
　　Gulp分为四种口味并带有一定的功能区分度(就像洗发水一样)。按照发明人的说法，它们都可以加速人类脑电波在神经中的传导速度，并扫描脑中的DNA，让它们重新组织起来，更有效地工作—就像Google组织世界上所有的网页那样。

　　用环境管理智慧

　　在电话、E-mail和即时通讯工具有点儿过于发达的今天，格子间里的工作者们几乎成为了多指令并行的机器。友善的同事，有趣的项目以及有创意的想法越来越稀缺。
　　同时，公司与员工之间的雇佣关系也越来越糟糕。来自调查公司的数据显示，英国80%的员工上班干私事。IDC的报告说，美国员工每周浪费平均5.9个小时的工作时间上网处理私人事务，因此导致美国企业每年损失1780亿美元。甚至有数字显示，美国员工每天消耗在网上闲聊的时间高达2小时，造成每年7590亿美元的损失。
　　Google似乎很明白这样的道理—“时间就是金钱”：“时间”既可以带来损失也可以带来收益。智力乐园式的方式让员工享有更多冥想的空间。20%原则、宽松且有富有创造性的办公环境让工作变成了一种乐趣，也为公司带来了一个又一个新鲜的创意。
　　“员工的感受会完全不同，有了20%的自由时间而不是20%的偷懒时间，我感到自己被尊重，自己在为兴趣工作。被雇佣也不是一种糟糕的感受。”Google的内部网站上可以看到这样的言论。
　　事实上，不单单是Google，越来越多的公司意识到了环境对知识型工作者的重要影响。近期，哈佛商学院实战新知网站上的一篇名为《布置办公室至关重要》的文章就表述了一些这方面的发现。比如知识型工作者虽然需要独立的空间来思考，更需要开放的空间来促进交流；他们需要大量在办公室以外工作；他们需要经常交谈、聊天、合作；他们同时需要安静思考、集中精力；他们需要灵活的工作时间；他们并不关心华而不实的设施……当办公设计能够满足他们的这些特别要求时，就能够促进特定的行为。
　　适于创新的工作环境，不仅是公司吸引人才的一个重要砝码，而且对于激发创新的成果非常有成效。相信Google能吸引越来越多的技术天才与此是不无关系的。很难想象需要打卡上下班，或者从早到晚面对枯燥会议的研究人员会有什么令人惊喜的创新。三星总部的研发中心24小时开放，当有灵感出现时，可以随时回来工作，当毫无头绪时，也可以自由离去。华硕在台湾的研发大楼设有24小时提供服务的恒温游泳池，研发人员随时可以跃入泳池，放松或思考。 而丹麦公司诺维信干脆在北京盖起一座“创新”的四合院式的办公楼，它身高近13米，几乎高出中国传统民宅两倍，标准的四方型建筑。办公楼里陈列着很多艺术品，与此同时，所有桌椅、书柜、衣柜等办公家具，都渗透出设计简单、功能实用的丹麦特点。而员工几乎在每个角落都能够看到建筑中间天井里的假山园林以及花鸟果树。这个四合院的目的是“让全部是中国人的研发人员在每个细节上都有可能获取灵感”。
　　再回头看Goolge，它在上市后一直有负面的言论在流传：依靠期权来吸引顶尖人才的方法会慢慢失效。而已经得到优厚期权的老员工会变得懒惰，在股票市场套现后提早退休。
　　但是，Google所表现出的持续活力让竞争对手们吃惊。它手头保留有25亿美元的储备基金，用于支持员工进入各种新的互联网服务领域。比如Google地图，以及新闻服务等，后者已经每月吸引了710万用户浏览。而它的搜索引擎产品早已成为了整个业界的标志性产品。
　　而今天仍然有众多的技术天才们去申请Google的工作，“它每天能够收到约1000份简历。”硅谷一家猎头公司的官员称，“人们对在Google工作非常感兴趣。”
　　Gmail、Gulp这些充满创意的产品大都来自Google工程师的业余时间。哦，不，严格来说是私人时间。这就是Google的原则：请用20%的时间来运动头脑。
　　Google似乎很明白这样的道理—“时间就是金钱”：“时间”既可以带来损失也可以带来收益。智力乐园式的方式让员工享有更多冥想的空间。20%原则、宽松且富有创造性的办公环境让工作变成了一种乐趣，也为公司带来了一个又一个新鲜的创意。

　　德鲁克说

　　统一安排可自由支配的时间

　　有效的管理者，第一步应先估计究竟有多少“自由时间”，真正是他自己的时间，然后保留出相当分量的一段连续性的整块时间来。一旦发现还有别的事情在“蚕食”他保留的时间，便立刻再仔细分析他的时间记录，再将其中比较次要的工作重新过滤一次。
　　管理者在做过了自己的时间记录和分析后，当然了解有多少时间可以自由支配，又有多少时间可以用在确有贡献的大事上。
　　我曾在某银行担任顾问工作两年，研究该行高层管理的结构。这家银行的总裁，应该是我认识的主管中最善于管理时间的了。两年间，我每月与他会谈一次，每次他都只给我一个半小时。过了大约一年，我终于忍不住问他：“总裁先生，为什么我们谈话都以一个半小时为限？”他回答说：“我的注意力只能维持一个半小时。不管研究什么问题，超过了这个限度，我的谈话就没有任何新意了。可如果时间太短，我恐怕会掌握不住问题的重心。”
　　每次会谈，我发现未被打断，问及原因，他说：“我的秘书知道，在我思考问题时，绝不许任何人来打扰。然后，我再以半小时接听电话，接待访客。我这样安排也是一种冒险，说不定在我们谈话时，真会有什么天大的事等不及一个半小时呢。”
　　然而，即使像他这样一位自律极严的管理者，也常常得至少花费一半时间，来处理许多次要而不一定有意义的事，例如接待“顺道来访”的重要客户，参加不一定非他参加不可的会议，批阅不必由他批阅的公文之类。
　　每次我听到高级主管说他至少可以控制自己的一半时间，而且真能自己认为该做什么就做什么。我实在怀疑他根本不知道自己时间耗用的情形。高级主管真能自由运用的时间，大概只有1/4。就是说他只有1/4的时间能用在重大事务上。
　　一位管理者的职位越高，其不能自行支配的时间也一定越多。组织的规模越大，其用于维系组织运行，而非用于发挥组织功能及生产的时间也一定越多。
　　因此，有效的管理者知道他必须集中他的自由时间。时间如果能集中，即使只有一个工作日的1/4，也足可办理几件大事。反之，零零碎碎的时间，纵然总数有3/4个工作日，也是毫无用处。
　　至于如何集中，则各人有各人的办法。有些高层人员，在一星期内，留有一天在家工作。
　　还有人将会议、审核、问题分析等例行工作，规定排在一星期内的某两天中办理，而将其他日子的整个上午保留下来，用于处理真正重大的事务。上个例子中的某银行总裁，正是这样管理时间的。召开业务会议、约请高级职员讨论和接待重要客户之类的工作，都排在星期一和星期五。星期二、三、四的下午，则不排固定的工作，用来处理其他事务，但是在这三天的上午，他会事先排定时间来处理重要事项，并以90分钟为一个单元。
　　卡尔森教授在他的研究报告中，曾提到一位最有效的管理者。他每天上午上班前，总有90分钟时间留在家里，不接电话，专门从事研究工作。不过这种做法，会比每天晚饭后再花3小时处理的方式好得多。但现在喜欢把工作带回家来开夜车的人越来越多，这往往会造成一种不好的情况：人们以为可以晚上加班，因此反倒没有抓紧白天的工作时间。
　　集中自己的时间，集中的“方法”倒在其次，重要的是时间如何用法。许多人把次要的工作集中起来办理，因而匀出一段整块时间来。但这样的方法并无太大的作用。因为这样的方法，不啻在心理上或时间上，仍然放不下那些次要的事情，放不下那些很少贡献而又认为不能不做的事情。结果终究还会产生新的时间压力，来占用他的自由时间，牺牲他应该做的事。几天或几星期后，他已经“集中”的自由时间，又会被那些所谓“新的问题、新的紧急事件、新的麻烦”瓜分得无影无踪了